共享福利

绩效共享：按岗取酬，以绩增值，采取固定薪酬、目标激励等措施，鼓励员工共创绩效，共享成果。

未来共享：通过人才职业发展通道，将员工的职业发展规划和企业的发展连在一起，与企业共创、共担、共赢。

关怀共享：关注员工多元化的需求，不断增强员工的归属感，共享智源一家人的人文关怀。

荣耀共享：依托产业集团和母公司不断提升的社会影响力，使员工不断提升社会地位，共享企业的成长价值。

2020年9月1日 13:47